Сотрудница одного из Николаевских колледжей за взятку организовывала схему уклонения от мобилизации

Центральный районный суд Николаева избрал меру пресечения заведующей учебно-производственной практики и курсов повышения квалификации одного из колледжей города в виде содержания под стражей с внесением залога в сумме 151 тысячи гривен. Сотрудница заведения за взятку организовала схему уклонения от мобилизации.

Об этом говорится в сообщении Центрального райсуда Николаева, передает Nikcenter.

По материалам дела подозреваемая, которая входила в состав приемной комиссии учебного заведения, за денежное вознаграждение обещала посодействовать местному жителю в поступлении в колледж. Это помогло бы ему отсрочить мобилизацию.

В вынесенном судом постановлении отмечается, что заведующая получила от мужчины 15 тыс гривен, чтобы тот мог избежать призыва по мобилизации. Ее отстранили от должности.

Кроме этого, уклонист перечислил на счет заведения официальную плату за обучение, а через несколько дней он был зачислен к обучению в колледже и выдана справка о соискателе образования.

Подозреваемая, согласно материалам дела способствовала в поступлении в один из ВУЗов, расположенного в Николаеве.», — говорится в сообщении.

В судебном заседании женщина отрицала свою вину и отметила, что предоставляла консультацию по вопросам возможности поступления в колледж.

Фигурантка подозревается в совершении уголовного преступления, предусмотренного ч.3 ст.368 Уголовного кодекса Украины. Суд избрал сотруднице колледжа меру пресечения в виде содержания под стражей с внесением залога в сумме 151 тысячи гривен.

Ранее Nikcenter сообщал, в Одессе разоблачили сотрудника ТЦК, который зарабатывал на уклонистах. По данным следствия, он несанкционированно корректировал данные военнообязанных в электронной базе «Оберег», за что получал от 4 до 7 тысяч долларов США.

Увага! Ми увімкнули премодерацію. Коментарі з'являються із затримкою

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Підпишіться на останні новини

Використання матеріалів сайту дозволено лише за умови посилання (для електронних видань - гіперпосилання) на сайт NIKCENTER.


Copyright © 2012-2025. NIKCENTER