Вместо “покращення життя” новые хозяева завода “Океан” ввели для рабочих трехдневную неделю

Не для всех, конечно. К примеру, те работники, кто задействован в ремонте судов (два таких заказа в данный момент на заводе), выходят на работу 5 дней в неделю. А если будет необходимость в неотложной работе, и по субботам будут выходить.

 Но все же часть работников всех без исключения цехов приходят на завод теперь с понедельника по среду.

 Причина происходящего, заявленная руководством завода – нечем платить зарплату.

 Надо отметить, что ИТР-цы (технологи, мастера цехов и др.) «Океана» не получили до сих пор ни копейки еще за август-месяц. Рабочим «повезло» чуть больше: в прошлый четверг, 27 сентября, им выплатили 20% заработка за август.

 Такая напряженная ситуация на заводе стала причиной забастовки, произошедшей пятничным утром 28 сентября. Тогда рабочие 11-го (корпусно-секционного) и 12-го (стапельного) цехов собрались с 7.30 в 11 цехе, не желая начинать работу, пока не прояснится ситуация с зарплатой.

 Только после того, как председатель заводского профкома Немов Алексей Анатольевич пообещал, что вечером состоится встреча всех желающих заводчан с президентом ПАО "Николаевский судостроительный завод "Океан" Михайлюком Владимиром Ивановичем, и можно будет обсудить с ним все наболевшие сопросы, после 9.00 утра рабочие приступили к труду.

 После рабочего дня, в 17.15, несколько сотен человек со всего завода собрались в конференц-зале (он был почти полон). Президент Михайлюк недолго общался с коллективом – минут 10 всего. На вопросы о том, когда же будет зарплата, отвечал, что руководство делает все от него зависящее: «Мы же выплатили вчера 20% за август. И сегодня вечером еще 9% добавили — на данный момент это все, что можем».

 Остальные, по словам Владимира Ивановича, должны потерпеть.

 «Да сколько же можно терпеть?!» – послышались реплики из зала.

 На что президент рассказал, что перспектива заказов у завода есть. Ведутся переговоры с «Нибулоном», и, возможно, через 1,5 – 2 недели «Океан» получит от них заказ… Херсонцы, если им «сдадут» готовую работу, должны на следующей неделе расчитаться… Есть вариант, что некоторые наши рабочие будут в Херсон ездить работать…

 В общем, «Будем работать — будут деньги, а пока надо терпеть» – главная мысль выступления президента завода.

 Когда он собрался уходить, его пытались задержать фразой «Останьтесь, Вы же должны знать, что мы предпринимать собираемся». На что он ответил: «Я все знаю» и ушел.

 О том, что же планируется предпринять, рассказал всем присутствующим Немов. Мол, профком завода, совместно с самыми активными (бастовавшими утром) рабочими составили для губернатора Николаевской области Круглова письмо, общий смысл которого сводится к тому, что рабочий коллектив завода «Океан» не доволен работой своего руководства, не доверяет ему как профессионалам, потому как руководство не обеспечивает завод загрузкой, а значит, не выполняет своего предназначения, в связи с чем коллектив просит губернатора обратить на это внимание.

 (Вспоминается Ленинский тезис «Верхи не могут, низы не хотят»: руководству завода не удается привести свой коллектив к процветанию, а рабочие не хотят этого больше терпеть – ред.)

 «Письмо передадим, будем ждать», – заключил профсоюзный лидер.

 По состоянию на 4 октября заводчане пока не дождались каких либо еще выплат.

 Сегодня журналист Korabelov.Info позвонила в приемную руководителя Николаевской облгосадминистрации Круглова и выяснила, что за период с 28 сентября по сегодняшний день ни в канцелярии, ни в приемной по обращению граждан не было зарегистрировано никакого письма для Круглова от «Океановцев». По словам секретаря, если бы письмо передавали, оно бы обязательно было зарегистрировано.

Ни к Немову в профком, ни к пресс-службе завода «Океан» дозвониться сегодня, чтобы выяснить судьбу письма, не удается. Видимо, «трехдневка» коснулась и их…

 Корабелов.INFO

Увага! Ми увімкнули премодерацію. Коментарі з'являються із затримкою

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Підпишіться на останні новини

Використання матеріалів сайту дозволено лише за умови посилання (для електронних видань - гіперпосилання) на сайт NIKCENTER.


Copyright © 2012-2024. NIKCENTER