Бывшему руководителю аппарата Одесской ОГА ежемесячно начисляли зарплату в размере трех окладов

Бывшему руководителю аппарата Одесской облгосадминистрации Игорю Ткачуку, который уволился в декабре 2019 года, ежемесячно начисляли заработную плату в размере трех окладов. 

Об этом говорится в ответе ОГА на информационный запрос Центра журналистских расследований. 

Так, помимо “чистого” оклада, Ткачуку ежемесячно выплачивали надбавки за интенсивность труда и выполнение особо важной работы. В сентябре эта надбавка была в размере оклада, а в октябре – даже превысила его. 

За сентябрь заработная плата Игоря Ткачука после уплаты налогов составила 34715 грн, в  октябре чиновник получил 67940 грн. (2740 грн. отпускных и 37 407 грн. материальной помощи на оздоровление). За ноябрь Ткачук на руки получил  с учетом неиспользованного отпуска 113028 грн.  

В декабре к зарплате чиновника добавилась оплата за больничный лист – в итоге за последний месяц своей работы Ткачук получил 49096 грн.

Должность руководителя аппарата Одесской ОГА Игорь Ткачук занимал с апреля 2017 года, а уволился в декабре 2019 года. Согласно декларации, поданной Ткачуком перед увольнением, он является владельцем ⅓ квартиры площадью 67,8 кв. м в Одессе и земельного участка площадью 801 кв. м в поселке Авангард. В сентябре прошлого года за полмиллиона гривен он приобрел квартиру на 43 квадрата в поселке Таирово.

С января по ноябрь 2019 года доход Ткачука в виде заработной платы составил 572978 грн. К тому же он имеет денежные сбережения в размере 850 тыс. грн.

После увольнения Ткачука в январе к обязанностям руководителя аппарата приступил Денис Мусиенко. Его зарплата существенно скромнее предшественника – за первый месяц работы он получил 19825 грн.

Ранее Центр писал о том, что заместителю председателя Одесской ОГА Виталию Свичинскому была начислена материальная помощь для решения социально-бытовых вопросов в размере 35 тыс. грн, при том что его оклад составляет 13 тыс. грн.

Как известно, в 2016 году в Украине стартовала реформа государственного управления. Среди ее основных приоритетов предусмотрено повышение заработной платы государственных служащих. До принятия нового закона зарплата чиновников на 30% состояла с оклада и на 70% – со стимулирующих выплат. На данный момент принцип оплаты труда чиновников изменился наоборот – 70% составляет оклад и 30% – премии.