Стало известно, что мешает украинцам нормально работать

Всего лишь 5% офисных сотрудников могут похвастаться тем, что их ничего не отвлекает от работы. Остальным же приходится с чем-то мириться. Разговоры и постоянная болтовня коллег занимает лидирующую позицию среди отвлекающих факторов: на излишне разговорчивых коллег жалуется каждый второй сотрудник офиса. Об этом свидетельствуют данные исследования проведенного кадровым порталом hh.ua.

На втором месте среди отвлекаюзих факторов – свободный доступ в Интернет, который хоть и необходим, но в то же время мешает работать каждому третьему офисному сотруднику. 31% работников вынуждены терпеть постоянные телефонные звонки, а 27% — громкий смех коллег. Замыкают пятерку лидеров неиссякаемые просьбы босса, которые не дают сосредоточиться на работе 26% сотрудников.

ТОП-менеджеры чаще отвлекаются на бесконечные телефонные звонки, но существенно реже вынуждены терпеть музыку в офисе, громкий смех коллег и специфические запахи. Им не приходится жаловаться на нескончаемые просьбы босса, да и мысли о личном несколько реже навещают их в рабочее время.

Одним из возможных вариантов устранения отрицательного влияния отвлекающих факторов 43% офисных работников видят выделение отдельного кабинета.

"Open-space — зло. Нужно рассадить проекты/отделы/команды по отдельным небольшим, звукоизолированным кабинетам", — высказался в пользу кабинетной планировки один из респондентов.

Безусловно, личный кабинет убережет нервы работника от офисной музыки и шумов, громкого смеха и постоянной болтовни коллег, специфических запахов и громких раздражающих рингтонов телефонов. То есть от всех тех факторов, которые мешают спокойно работать в помещении по типу открытого пространства. Но это далеко не означает, что сотрудник, расположившийся в отдельном кабинете, не отвлекается. Чаще всего он тратит время на письма "не по делу" (29%) и наслаждается свободным выходом в Интернет (40%).

работа, Украина

Увага! Ми увімкнули премодерацію. Коментарі з'являються із затримкою

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Підпишіться на останні новини

Використання матеріалів сайту дозволено лише за умови посилання (для електронних видань - гіперпосилання) на сайт NIKCENTER.


Copyright © 2012-2025. NIKCENTER