«Маю право»: директор Миколаївоблтеплоенерго цьогоріч отримав понад мільйон гривень премії

Директор комунального підприємства «Миколаївоблтеплоенерго» Микола Логвінов тричі протягом 2025 року отримав по 379 тисяч гривень премії. А загальна сума отриманих Логвіновим премій цьогоріч сягнула 1,1 мільйона гривень.  

Про це повідомило КП  у відповіді  на запит Nikcenter щодо виплат, які отримали посадові особи підприємства за перші вісім місяців 2025 року.

Квартальні премії у 300% для керівника підприємства 

Згідно з відповіддю на запит, заробітна плата директора КП «Миколаївоблтеплоенерго» Миколи Логвінова складається тільки з посадового окладу та премій.

За перші вісім місяців 2025 року він отримав понад 700 тисяч гривень посадового окладу, не враховуючи премії, які подекуди перевищували оклад на 347%.

У лютому Миколі Логвінову нарахували найвищий оклад на суму 126,4 тис. грн, а найнижчий – 84,7 тис. грн – у червні.

Однак увагу Nikcenter привернули премії, які отримував директор КП. У лютому, червні та серпні йому виплатили з бюджету по 379 тисяч гривень премій. 

Журналісти поцікавились у директора КП «Миколаївоблтеплоенерго» Миколи Логвінова за які досягнення він отримує такі великі премії. 

За виконання умов контракту я маю право раз у квартал отримувати премію у розмірі трьох посадових окладів», – розповів Микола Логвінов.

На уточнення журналіста чи означає це, що до кінця року він отримає ще 379 тисяч премії, директор підприємства відповів, що «це залежить від багатьох факторів».

Я можу їх отримати у випадку виконання багатьох умов, наприклад, відсутність нещасних випадків,  виконання показників фінансового плану…», – додав Логвінов.

Загальна сума нарахованих директору підприємства  виплат із бюджету за вісім місяців  2025 року становить 1 мільйон 960 тисяч гривень. 

Заступниця директора Катерина Куценко: з постійними  надбавками та преміями

Заступниця директора з економічних питань Катерина Куценко отримує менші  виплати з бюджету. За вісім місяців 2025 року її загальний дохід від роботи на КП, включаючи оклад, надбавки та премії, становить близько 700 тисяч гривень.

Щомісяця Катерині Куценко виплачують від 30 до 55,8 тисяч гривень посадового окладу. До них додаються щомісячні надбавки, які часто становлять половину окладу. Наприклад, у лютому та червні до окладу у 55 тис. грн їй додатково нарахували майже по 28 тис. грн надбавок за місяць. 

У перший місяць 2025 року її загальний місячний дохід перевищив 150 тисяч гривень.

Крім цього, Катерина Куценко регулярно отримує премії, які можуть вдвічі перевищувати її оклад. З відповіді Миколаївоблтеплоенерго на запит Nikcenter стало відомо, що у січні заступницю директора  преміювали на найбільшу в цьому році суму – 83,7 тис. грн при окладі у 48 тисяч, а найменше – на 16,5 тис. грн у серпні. Протягом решти семи місяців цього року Куценко ще тричі виплатили премій на загальну суму 96,7 тисяч гривень.

Скільки заробляє головний радник з технічних питань

Згідно з наданою підприємством  інформацією, оклад головного радника КП з технічних питань Максима Чернова стабільно складає майже 56 тисяч гривень щомісяця. Окрім окладу, кожного місяця Чернову виплачують надбавки у розмірі 16,7 тисяч гривень. 

Лише у квітні йому нарахували 30,5 тисяч гривень окладу, тоді ж головному раднику виділили з бюджету всього 9 тисяч гривень на надбавки.

Крім цього, Чернов тричі цього року отримав премію на загальну суму понад 157 тисяч гривень. Найбільше йому нарахували у січні – 83,7 тисяч грн премії, що разом з окладом та надбавками становило близько 156 тисяч гривень.

Також Максим Чернов єдиний на підприємстві, хто з 2024 року отримав матеріальну допомогу. У березні минулого року йому нарахували понад 50 тисяч гривень таких виплат.

Загальна сума отриманих ним виплат із бюджету цьогоріч становить близько 700 тисяч гривень.

Преміальні для заступника директора з технічних питань 

Оклад заступника директора з технічних питань Олександра Іванова протягом 2024-2025 року переважно становив 55,8 тисяч гривень. До цієї суми щомісячно додавалася надбавка, яка в середньому складала 16,7 тис. грн.

Лише у березні і травні цього року його оклад був нижчим, ніж зазвичай – 45 тис. грн і 38 тис. грн відповідно. У ці ж місяці він отримав і найменшу  надбавку – 13,5 тис. грн та 11,4 тис. грн відповідно. Компенсували скромні виплати протягом березня і травня преміями у 29 тис. грн та 50,2 тис. грн відповідно.  Значні преміальні виплати також були у січні. Тоді до окладу та надбавки Іванова додалася премія у 83,7 тис. грн. А  у серпні він отримав ще 11,5 тис. грн премії.

Всього ж за вісім місяців роботи на підприємстві Олександр Іванов заробив 717,6 тисяч гривень.

Раніше Nikcenter повідомляв, що директор збиткового комунального підприємства «Миколаївоблтеплоенерго» Микола Логвінов під час війни став власником нової елітної автівки Toyota Land Cruiser Prado 150 вартістю понад 1,8 млн грн.